Uma ex-funcionária do Ibis Hotel Shopping em Cuiabá registrou um boletim de ocorrência, alegando que um colega de trabalho a assediou sexualmente. O incidente ocorreu logo após sua contratação em 26 de março.
Detalhes do Incidente
A jovem relatou que o colega adotava comportamentos inapropriados, como posicionar-se atrás dela e até esfregar-se contra ela. Quando ela o confrontou para que parasse, e após discutir o ocorrido com outros colegas, a empresa a demitiu.
Por outro lado, a gerência do hotel argumenta que o desligamento da jovem e de outra funcionária ocorreu porque elas não completaram o período de experiência. Eles também afirmam que as acusações de assédio só emergiram após a demissão.
Respostas da Gerência
Rafael, o gerente do hotel, disse que uma investigação interna não encontrou provas de assédio. Ele destacou que as câmeras do hotel não capturaram nenhuma ação que suportasse as alegações da ex-funcionária.
Ele também informou que a política da empresa exige que os funcionários troquem de uniforme dentro do estabelecimento, e que a empresa apenas solicitou a devolução do uniforme, conforme as normas internas.
Perspectiva das Outras Funcionárias
A jovem mencionou que outras funcionárias já haviam notado comportamento suspeito e foram demitidas quando abordaram o assunto. Essa informação aponta para um padrão preocupante que afeta atuais e potenciais funcionários.
