A Câmara Municipal de Cuiabá está analisando um projeto de lei que propõe a reserva de 5% das vagas em concursos públicos do Executivo para candidatos com mais de 40 anos. A iniciativa, apresentada pelo vereador Ilde Taques (PSB), visa combater o etarismo e valorizar a experiência profissional de trabalhadores mais maduros, que frequentemente enfrentam barreiras no mercado de trabalho.
Demanda popular impulsiona a proposta
O vereador Ilde Taques explicou que a ideia surgiu a partir de conversas com a população. Ele relatou receber diariamente currículos de pessoas com mais de 50 anos que demonstram grande dificuldade em encontrar novas oportunidades de emprego. A proposta busca, portanto, promover a justiça social e reconhecer a bagagem profissional desses indivíduos.
Projeto se alinha a outras políticas de apoio
Esta medida se conecta a outras ações voltadas para a população idosa, como o projeto de criação do Centro de Amparo ao Idoso, também de autoria de Taques. Este centro já conta com R$ 7 milhões assegurados para sua execução, com previsão de início no próximo ano. O vereador destaca o compromisso do Legislativo com iniciativas que beneficiam a terceira idade.
Combate ao etarismo no serviço público
A psicanalista Mara Quintal, representante do Sindapi-MT, considera o projeto um avanço importante na luta contra o etarismo. Ela acredita que a proposta fortalece a igualdade de oportunidades no serviço público e contribui para a valorização de profissionais com mais de 40 anos, reconhecendo suas competências e experiências.
Perguntas frequentes
A proposta surgiu após o gabinete do vereador receber inúmeros relatos de pessoas acima dos 40 e 50 anos que enfrentam dificuldades para conseguir emprego.
Ainda não, mas a proposta já recebeu parecer favorável da CCJR e tem boas chances de aprovação, segundo o vereador.
Sim. Ela complementa o projeto já aprovado do Centro de Amparo ao Idoso, que recebeu R$ 7 milhões para execução.
