A Prefeitura de Cáceres anunciou o envio do Projeto de Lei que garante a reposição salarial de 4,26% para todos os servidores públicos do município, ativos e inativos. A medida resulta de diálogo contínuo e planejamento financeiro e, como resultado, busca preservar o poder de compra do funcionalismo e assegurar previsibilidade à folha de pagamento. Em seguida, a administração confirmou que o texto seguirá para apreciação legislativa com prioridade. Segundo a gestão municipal, o projeto chega à Câmara Municipal de Cáceres já nesta segunda-feira (19/01). Dessa forma, o Executivo trabalha para que a votação ocorra com celeridade e permita a aplicação do reajuste ainda na folha salarial do mês corrente. Enquanto isso, equipes técnicas alinham os últimos detalhes orçamentários para viabilizar a execução imediata após a aprovação.
Prefeita destaca compromisso com servidores
A prefeita Eliene Liberato ressaltou que a proposta reflete respeito aos servidores e responsabilidade fiscal. Assim, a administração reforça o compromisso com quem mantém os serviços públicos em funcionamento diário e sustenta a qualidade do atendimento à população. Logo depois do anúncio, a gestão reiterou a expectativa de tramitação rápida no Legislativo.
Reajuste alcança ativos e inativos
O percentual de 4,26% alcança todos os servidores públicos do município, tanto os ativos quanto os inativos, portanto garante uma recomposição salarial ampla e sem distinções dentro do funcionalismo. Dessa forma, a administração municipal assegura que nenhum grupo fique de fora do reajuste, fortalecendo a política de valorização dos servidores. Além disso, o reajuste recompõe perdas inflacionárias acumuladas, enquanto mantém alinhamento com o planejamento orçamentário do município. Como resultado, a medida promove equilíbrio entre responsabilidade fiscal e reconhecimento ao trabalho diário dos servidores, assegurando previsibilidade financeira e estabilidade à folha de pagamento.
Perguntas e respostas:
Perguntas frequentes
4,26%.
Servidores ativos e inativos.
A Prefeitura trabalha para que sim.
